“叮！检测到宿主正尝试激活员工卡卡牌。”一个清脆的电子音突然响起，打破了这片宁静。
这声音仿佛一道闪电划过夜空，让人不禁心头一震。
“请问宿主是否确定进行绑定员工抽取。”系统的提示音再次传来，带着一种不容置疑的坚定。
此刻，林霖端坐在办公桌前，双手紧握着一张员工卡卡牌，眼神中流露出满满的期待与好奇。
在她的对面，南笙和小鱼兄妹俩静静地坐着，脸上带着温和的笑容，仿佛一切尽在掌握之中。
然而，林霖并没有特意回避这对兄妹。
因为在安康诊所，林霖目睹着日益忙碌的工作场景，内心不禁涌起一股强烈的感慨。
她深知，随着诊所的不断成长和发展，单凭个人的力量已经远远不能满足需求。
因此，当面临抽取员工卡卡牌的时候，她毅然地选择不对南笙和小鱼兄妹俩进行回避。
毕竟，她清楚地明白，作为曾经的系统载体，兄妹俩在系统规则方面拥有深厚的知识储备，远胜于自己。
而且自兄妹俩成为员工以来，一直兢兢业业地帮助着她，已然成为她不可或缺的左膀右臂。
林霖坚信，只要大家齐心协力，诊所必定会蒸蒸日上，迎来更美好的未来。
“我确定进行绑定员工抽取。”林霖坚定地说道，声音中充满了决心。
在她的默许之下，这一次抽取新员工的页面，也渐渐地呈现在了兄妹俩的眼前。
他们的目光被牢牢吸引，一同紧盯着这个神奇的转盘，心中满是期待。
林霖看着手中的员工卡卡牌，又抬眼望向对面的南笙和小鱼，她轻轻开口道：“这次抽取新员工，对我们诊所的未来至关重要。你们觉得我们有多大的机率能抽到合适的人呢？”
随着她的话音落下，抽奖的板面上则弹出来一则提示，上面写着关于抽奖的一些注意事项。
抽奖须知：
【1、每张员工抽取卡配备一张员工卡牌。此卡牌将与抽取到的员工紧密相连，作为其在企业内的身份标识。】
【2、一旦开始抽取，已抽取的结果不得退换，且被抽取到的员工必须在当下绑定的企业内工作。这是确保企业稳定发展和资源合理利用的重要规定。】
【3、抽取过程将秉持公平公正公开的原则，系统将严格按照既定规则进行操作。同时，抽取结果具有一定的随机性，可能无法完全符合预期，请理性对待。】
注意事项：
【1、请在选择分类前，充分考虑企业的实际需求和发展规划，确保所选分类能够为企业带来最大的价值。】
【2、在抽取过程中，请勿进行任何违规操作，否则可能会导致当次抽取结果无效，相应卡牌自动失效、销毁。】
【3、抽取到的员工可能需要一定的时间来适应新的工作环境和岗位要求，请给予他们足够的支持和培训。】
【请在仔细阅读以上内容后，慎重选择以下分类：检验研究/全科医生/全科护士/后勤管理。】
【注*：请谨慎选择，每一个分类都代表着不同的专业领域和职责，选择的结果将直接影响企业未来的发展走向。】
南笙和小鱼对视一眼，眼中闪过一丝思索。
他们心里很明白，每一个选项都意味着截然不同的职业走向以及对技能的要求，而这些因素将会直接决定新员工的能力与适应程度。
林霖微微颔首，再次仔细阅读了一遍提示内容；她深知这次选择的重要性，因此格外谨慎。
她在心中反复权衡着各个分类对于安康诊所当前发展的重要性。
她非常清楚，不同的类别可能会抽取到不同类型的员工，而这将直接关系到诊所的未来发展前景。
经过一番深思熟虑，林霖终于开口说道：“我认为我们需要先明确一点，那就是诊所目前最迫切需要解决的问题是什么？只有这样，我们才能更有针对性地做出选择。”
她一边说着，一边用手指轻轻敲着桌面，仿佛在强调自己话语中的重要性。
林霖稍稍停顿了一下，然后看着对面的两人，认真地问道：“小鱼、南笙，你们俩有什么建议吗？”
小鱼思考片刻后，认真地说道：“我觉得我们可以优先考虑全科医生或者全科护士。毕竟医疗水平才是诊所的核心竞争力嘛！”
南笙听了小鱼的话，不禁点头表示赞同。
忽然，他似乎又想到了什么，南笙连忙补充道：“确实如此，不过检验研究员也不能被忽视啊，它能够为我们提供更准确的诊断依据呢。”
小鱼挠了挠头，思索着说：“按照哥你的话说，我也更倾向于选择检验研究员。虽然后勤管理也很重要，但就目前诊所的状况而言，我们可以暂且先把它放在一边。”
南笙点了点头，眼中闪过一丝认真地说：“是啊，虽然我们两个的业务能力还有待提升，但协助林霖姐还是不成问题的。”
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