“我一直都听人说总部的年会待遇好，但不知道好到了什么程度，我还一直以为分公司的年会也很棒呢！结果根本没得比！”
“其实腾达分公司的年会也相当不错了，只是腾达总部的年会太超标了而已。”
“以前只知道腾达的待遇好，不知道腾达的待遇竟然这么好！”
“入职腾达总部需要什么条件？”
人，都是趋利避害的。
他们现在所在的公司待遇虽然不差。
但是和腾达福利待遇一比，就显得不值一提。
很多人纷纷产生了跳槽的念头。
他们了解到，除了腾达的总部有这样的待遇之外，在华国的分公司也有这样的待遇。
进总部没自信，进个华国的分公司还没不行吗？
只不过很快就有对腾达比较熟悉的人现身说法，试图打消他们的这个念头。
“别想了，为了防止泄密，腾达在华国的公司几乎没有外国人。只有极少数特别优秀的外国人，才有可能进入到华国的腾达工作。”
可没曾想，这不仅没有打消他们的念头，他们反倒是更加挤破头地想要进入到腾达工作。
毕竟腾达名声在外，大家都知道进入腾达的门槛肯定不会低。
能够产生进入腾达这个念头的，也算得上是各行各业的精英。
这个现象，当即就让一个人坐不住了。
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