绩效评估将基于救灾资金的使用效率、透明度以及公众满意度等多个方面。
激励机制可以包括奖金、表彰、晋升机会等，以此来鼓励工作人员在救灾资金管理中展现出更高的责任感和专业性。
通过这种方式，张允和董宛希望能够激发工作人员的积极性，促进救灾工作的高效和透明。
通过这些政策建议，张允和董宛不仅为救灾资金的管理和分配流程提供了改进方案，还为建立一个更加公正、透明和高效的救灾体系奠定了基础。
他们的努力有助于确保救灾资源能够真正用于帮助受灾群众，同时也为未来的救灾工作树立了新的标准。
赈灾结束后，张允和董苑站在废墟上，望着渐渐恢复生机的城市，心中满是欣慰。
张允感慨地对董苑说：“此次赈灾，多亏有你的全力支持和配合，我们才能如此顺利地救助这么多百姓。”董苑微笑着回应道：
“张大人过奖了，这是我们共同的责任。看到百姓们能够重新过上安稳的生活，我也感到非常欣慰。”
两人回顾着赈灾过程中的点点滴滴，分享着彼此的心得和感受。
张允表示，今后要更加注重灾前预防和灾后重建工作，提高应对灾害的能力。董苑也点头赞同，提出要加强对百姓的防灾教育，让他们具备一定的自救能力。
最后，张允和董苑决定继续合作，为百姓谋福祉。他们相信，只要齐心协力，就能让这座城市更加繁荣昌盛。
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