“林总，如果到时候业绩还是达不到，我们该怎么办？”
“达不到的话，我们可以降低业绩指标，让下边员工也能拿到相应的奖励。”林为民也是同意杨强的想法，不能寒了员工的心啊。
高永胜洗完脸回来，正好听到林为民说的话，心里顿时一紧。他觉得这种做法存在严重问题，这就像部队作战时，一旦定下任务指标，无论遇到何种意外情况，都必须坚决完成任务。
如果因为一些不可预见的困难就随意降低指标，那岂不是对其他已经完成指标的店铺不公平吗？
想到这里，高永胜忍不住开口反驳道："林总，我认为这样不妥。既然定下了目标，就应该努力去实现它，不能因为遇到困难就轻易放弃或者降低标准。
我们应该想办法克服这些困难，而不是选择逃避。而且，如果每个店铺都因为各种原因随意降低指标，那么整个公司的管理和运营将会陷入混乱，失去应有的秩序和效率。"
高永胜一口气说了一大通，声音洪亮有力。让在座的几个人忍不住都向他投去惊讶的目光，这家伙怎么这么激动！
或许是因为他曾在部队服役过，对于原则性的问题格外敏感，一旦触及底线，便难以容忍。
诧异归诧异，但是林为民觉得他说的极有道理，自己那想法确实有点草率了，如果真的降低指标的话，其他完成指标的店肯定会有意见。
反正完不完成都会有钱拿，那他们还那么努力干嘛！
“是啊，我们这三家店，受影响最小的就是批发城那边的林记，旁边虽然也有人开，但是被拉走的客人寥寥无几。如果车站这边降低指标的话，他们肯定也要求降指标的。”
杨强倒是觉得从指标上面着手不是个好主意，与其如此，还不如把林秋那炖罐的后招给端了出来。
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