柳世斌说：“好。”
李梅又对赵志刚说：“训练主要是两点，一是训练储备干部，就像军区对我们的培训一样。二是全员都会操作我们常用的迫击炮。大队长有什么考虑。”
赵志刚说：“我只是个排长，哪能训练出来营长、连长。”
李梅气笑了，说：“你又不是老龟千年不变。大家都在成长，你还想缩回去。”
大家都笑了。赵志刚更是羞得无地自容。可李梅是县委书记，他不敢回怼反驳。
李梅本就为人强势，又是一个外行首长，这些事她又干不了，要迫使其他人去干，其他人不干或说干不了，她自然生气，说话不饶人。谁会干？谁能干的了？她和苏阳会干能干么？说穿了，她们除见过警卫人员外，都没见过作战部队。现在却要强势的拉一支作战部队起来，都像赵志刚这样，不就完犊子了。她的理念就是让你干，你就痛快的去干，中间不会的或有什么问题大家再商量解决。还没干就说不会干，干不了，往后缩脖子，李梅自然不容。
苏阳问：“你们平时都训练什么？”
赵志刚说：“队列、射击、刺杀、擒拿、投弹、进攻撤退战术动作、越野、越障就这些。”
苏阳说：“你说的这些是一个战士基本的战术能力。举个例子，你现在是个连长，连里没吃的，弹药不足，没人给你们补给，你首先想什么？就如我们现在的处境，地委会给我们补给吗？顾书记一分钱没带来，还薅走我们一千大洋。现在不考虑我带来的钱。我们首先应该考虑吃饭和装备问题，村里乡亲穷的叮当响，养活不起我们，我们怎么办？”
赵志刚不言语，显然，他想过这个问题，只是他解决不了。
李梅和柳世斌都不言语。对李梅来说，这个问题她真解决不了。对柳世斌来说，这个问题不是一天两天了，已是他最大的心病，解决不了。
苏阳又说：“我们是部队，是当兵的，不会像老百姓一样，柱个棍子，拿个破碗去讨饭去。那怎么办，一个字，抢！”苏阳顿了顿，又说：“定了要去抢，接着要定抢谁的问题。我们肯定不会抢老百姓，能去抢的只有敌人。这在作战上就是发现敌情。我们周围敌人多了，去抢谁呐？这在作战上就是侦察敌情。比如说我们侦察到张店子炮楼新得了一批给养，要去抢回来，那我们又面对什么呢？就是抢的方法，打的方法或说作战计划。有了作战计划，就要组织兵力，布置行动，指挥行动，最后把东西抢回来。这应该就是一个连长基本的战术能力。当然，这里面还有许多该学习的问题，我们慢慢完善，目前就以这一序列战术动作培训我们的战士。”
苏阳说的这些，赵志刚可以做，但要他系统的讲出来，再展开了，详细的给战士们讲，打死他也做不到，刚才说了培训不了，李梅劈头就训，所以，他沉默不语了。部队干部的提拔都是需要时就用，那还培训，能到延安抗大学习的有几人。这时，他才感到苏阳带来的压力，苏阳绝不仅仅是个警卫员，首长看重，有钱这么简单，对作战连队连长所具备的战术能力这么清楚，顺口就讲出来，说明比连长还厉害，刚才他还轻视苏阳，现在不敢了，心里升起强烈的渴望：学习。
李梅也看出赵志刚的不足，强求不得，她也受过培训，但更多的是地下工作的那一套，伪装、隐藏、情报传递等等。她说：“这样吧，上午赵大队长培训战士的战术，下午苏阳有时间就培训连长的战术，没时间就由我教文化知识。再就是迫击炮的操作培训。”
赵志刚说：“有两个班长培训过，但没有开过炮。”
李梅说：“那就找木匠，做两门假炮，由他们培训。我们就这条件，先这样做，以后想办法送出去或请兄弟部队的来教我们。”
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