签完合作合同的方清慧向众人吩咐道：“亚如，我们和广丰传媒的全面合作协议已经签了，你负责对接吧，卫总和李部长把国庆节的直播一定要处理好，其他部门配合好，节假日加班按照集团标准执行。”
“耶~谢谢老板。”
众人听到自家老板的工作安排，也是非常欣喜和激动。
虽然国庆节被要求加班，但是在超时空集团，节假日和双休日加班福利是非常哇塞的。
周建路是医疗公司市场部的一个普通员工，能够被超时空集团录用也是阴差阳错。
他原来在一家医疗企业做外包，做着最累的活儿，拿着饿不死的工资，那种让他抓狂又挠心的感觉。
一边是家庭的压力，一边是外包的剥削，让这个三十出头的男人看不见希望，不能够放弃。
无意间刷到超时空集团四万人招聘计划，抱着试一试的心态，却被录取了，而自己的媳妇也被准员工保障制度所引入。
因为是异地来到林城，第一个国庆节也想着回老家看看，在他老家有个习俗就是劳动节、国庆节和春节必须要求回去，主要是回去看看父母。
周建路是不愿意回去的原因，还是因为娘家人，因为回去之后就是亲戚间的攀比，哪家如何如何，哪家怎样怎样。
但今时不同往日，入职超时空集团让他工资从原来的7000块，翻倍来到，媳妇作为财务人员也拿了一级工资6000块，养活一家三口完全不是问题。
最主要的还是作为超时空集团的员工，周建路极低的价格买了一台晨辉C60，高达1600公里的续航，可以从林城市直达徽省庐阳市的老家。
就在周建路两口子商量好30号下班直接从公司直达老家，兴许能赶上第二天的早饭。
却接到总经办下发国庆加班的要求，周建路拿着集团下发的文件研究起来，片刻，办公室发出尖锐的爆鸣声。
随后，周建路也发现问题的所在，压制着激动的心情，来到财务部告知他的媳妇李兰取消回家的行程。
“为什么？加班不是可以拒绝的吗？”
“不是，你没看集团对节假日加班的福利要求吗？”
“哪有时间看那个，加班不就是无偿的吗！”
“那是外面的公司，集团下发的文件中明确说了，加班按照最高标准的三倍支付员工加班的加班工资。”
“还有三倍工资啊，但是我们不是已经商量好要回去的吗，我都跟我妈提前说了。”
周建路哪里不知道李兰心里怎么想的，三十年河东三十年河西，以往被别人装的B，自己也要装回来。
周建路也没有嘲讽对方，耐心的解释道：“按照最高标准的三倍的意思是，官方要求1-3号是三倍工资，4-7号是两倍工资，集团的文件就是七天都按照三倍工资这个最高标准来计算，而且加班工资还是这个标准的三倍，懂了吧？！”
随着周建路的解释，李兰的瞳孔逐渐放大说道：“你的意思是国庆期间上一天班等于平时九天班？这七天加班工资相当于上两个多月的工资？”
PS：每月的工作日为21.75天。
“是的。”
李兰激动地计算着说道：“这么说，这7天我的工资有多？你的工资有多？”
“不愧是财务的，对数字就是敏感。”周建路调侃道。
知道对方打趣着自己，李兰白了对方一眼说道：“去你的，那我们什么时候回去啊。”
“加班还可以调休，到时候我们想什么时候回去就什么时候回去啊~”
听到可以调休，李兰不淡定了：“还可以调休？？”
“这算什么，加班期间的食宿都可以去对面的星空之城酒店呢，我们两个可以住两间，我打算把爸妈接过来，他们也出来看看，你觉得如何？”
“可以啊，我没意见，正好他们来了可以带带大宝，那我打电话给他们吧。”
此时，办公室一片议论声，有人欢喜有人愁。
为什么自己没有被选上，但总经办的通知也说得很清楚，名额的筛选都是董事长助理灵风筛选的，美其名曰：雨露均沾的原则。
没选上的也不灰心，都会轮到自己，并勉励说道：没有被选上，那就好好享受生活。
为什么会有这么奇葩的福利要求。
还不是陈永觉得公司挣钱了，要留住员工，真诚才是必杀技，让员工占到公司的便宜，才能够发挥员工的积极性。
又是高标准的加班工资，又是好吃好喝好住，又是调休的。
而且为了员工能够吃好住好，将集团的OA系统与星空之城酒店管理系统打通，让加班的员工能够无缝连接实现吃住无忧。
对于该项规定，超时空集团下属员工哪里见过如此待遇，只要一有机会就逮住公司羊毛使劲薅，这也是被陈永所默许。
当然，针对该政策，灵风也从中协助和评估，让便宜控制在一定范围，而不是无底洞的冤大头，那就有点得不偿失了。
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