“现在市场行情确实不理想，找个好点的公司都不容易，那你在以前的公司在选择供应商时都是采用的哪种方法呢？”李祥没有理会冉子明漫无目的随意式的聊天，直接继续自己的提问。
“啊……”李祥的转折在冉子明看来无比生硬，这也让他在毫无准备的情况下有些猝不及防，脑子不由得停顿了一两秒，然后飞速在脑海中搜索答案。
“我在上家公司主要负责现场管理这方面的工作，在选择供应商时也只让我在进行市场调查时参与了一下，后续的供应商谈判等工作并没有让我参与。但是即使这样，我也通过在工作中逐渐了解到公司的操作流程，基本上都是跟几家供应商进行谈判，然后找其中价格最低还愿意垫资的进行合作。”冉子明想好了答案，回答了李祥的提问，在心里暗暗称赞自己的回答，这样既显得原来自己被处处防备，但也挡不住自己好学的心，通过各种渠道也要学习东西的心。
李祥淡淡一笑，他的这个回答里面藏着的猫腻并不难看透，于是随口说：“怎么，你以前的公司没有一个明确的管理规定告诉你们在遇到什么类型的业务该怎么做吗，怎么感觉以前的部门领导不但没有想培养你们的能力，反而是把权力把得死死的，不让你们参与其中呢。”
“是啊，他就是不想把权力放松一点，生怕我们在里面沾染了什么。说起来都让人生气，我在那公司干了这么久，也就是听指挥干活，也没学到多少东西，至于管理规定什么的，那有跟没有都没什么区别，就那么简单的三四页纸，也指导不了什么。哥，说到了这里，要是我能被招进来，能不能跟你多学习一些，要不然虽然在上班但是能力一点都没有长进的话，我感觉也挺没意思的。”
冉子明的这番话让李祥对他略微有些改观了，看来表面有些“油腻”的他倒有上进心，并不是表面上看起来的那么只会夸夸其谈。而且从表面上看来，冉子明在说这些话的时候满脸真诚，收起了玩世不恭的样子，李祥也是看在眼里的，不由得心中一动，想要给他个机会。这个人虽然一开始表现出来的样子的确不是李祥喜欢的，但是也从另一方面来说这个人也具备了李祥不曾有过的圆滑，如果确认可用，而且确实用的适当，也许会有意想不到的效果。
“如果说你自己都觉得在上一家公司没有学到太多东西的话，那我是不是可以认为你刚才所说的工作经历以及个人能力上也是注了水的？”李祥决定再下一剂猛药，诈一诈他。
冉子明嘿嘿一笑，倒是很有光脚不怕穿鞋的样子，说：“哥，你觉得现在出来找工作的有几个是不会吹嘘自己的，肯定都会在一定程度上把自己往高大上吹，我这个人虽然是话多一点，但是从来也不会说话很夸张，否则的话刚才我何必要自曝其短，让你抓住把柄呢。我也从跟你的谈话中能感受到你们公司跟我上一家还是有区别的，再加上不管是跟人事的电话联系还是今天的面试，我都觉得公司还不错，所以我才实话实说，表现我的诚意。”
冉子明的这番话倒越显得真有几分可信度了，李祥也收起了玩笑之意，开始正式给冉子明介绍起公司的现状以及管理理念和方法。
“虽说每家公司的管理方法不一样，但其实也都大同小异，这也是在招聘时注重相关经验的原因，招进来可以尽快上手。但其实在我这里，经验倒并不是最重要的考虑部分，我更看重这个人的品质以及可塑性。干采购部，或多或少都会跟经济直接打交道，那首要的就是要站在公司利益角度出发，否则老板要我们这些人干什么呢？其次才是能力，只要这个人不傻，能理解并执行我的理念，那么就应该可以胜任这份工作。公司也是会给予充分的发展空间，并有相应的薪酬，不敢说是行业里最好的，但是也基本处于中上水平。”李祥没有谦虚，该拿出来展示的部分就要充分体现出来，让应聘者知道自己在跟什么样的公司打交道。
冉子明的话在李祥介绍前可能有着吹捧之意，待李祥介绍完这才在心里仔细琢磨着李祥的话，片刻后不由得眼睛一亮，知道自己好像真的没说错，如果自己能面试成功，也许能学到东西，最起码这个面试的部门经理说的东西是上一家公司的那位说不出来的。
“李经理，”冉子明认真起来也换了称谓，继续说：“虽说我并没有太亮眼的经历，但是我绝对可以吃苦耐劳，而且我挺想跟你一起共事，向你学习。”
李祥笑着点了点头，问：“关于工作方面，你还有什么想要问的吗？”
冉子明这次充分抓住机会，除了问一个带有试探意味的工作流程问题之外，其余就是正常的工作时间以及待遇问题的当面确认。
李祥在自己的工作范围内的问题给予了解答之后，其余问题则让在一旁的小方进行答复，毕竟薪资问题是要人事跟他谈的。或许是因为李祥在场，小方也并没有直接进行答复，而是借口要请示一下温静之后再说。
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