面试进行到一半,老王突然想起来还有个紧急任务没处理。“你稍等我一下,我手机上有个事需赶紧办。”老王对新人说,然后出了面试室打起电话。没想到客户追问得很紧,老王不得不在走廊上跟客户疯狂撂CPP。这边面试还在继续,新人一个人在房里等了将近20分钟。
等老王忙完回到面试室,新人已经有点坐立不安。“不好意思,刚才客户催真的很紧。”老王给了个歉意的笑脸。还剩最后几个问题了,老王迅速交给新人。看来新人设计思路不错,口语表达也行云流水。老王总算是把这个面试结束了。
开车回公司的路上,老王边开车边回味这次面试。新人基本面还挺好,工作经验也足够。不过自己刚才突然走开也有点不礼貌 。以后面试一定不能再耽误时间了。专心工作才是王道。回到公司,老王把笔记打印出来,最后给老板看,:“这次面试我认为可以录用。” 奉兴对台下说:"请相信科技,也请相信人性。集智EDA的目标是将数码世界搭建得更加公平与包容。"
会后,奉兴受邀到贺飞纳布家做客,贺飞纳布是行业顶尖人工智能专家。他对奉兴说:"GTRGD材料真是太神奇了,能加速科技进步。但由于其复杂程度,我预测你们集智EDA还需要5-10年才能完全掌握。"
奉兴知道贺飞纳布为老板,他谨慎说:"集智EDA不想轻举妄动,最重要的不是时效,而是安全和可控。"贺飞纳布点头称是。
当晚,奉兴一个人在客栈发呆。集智EDA取得这样的成就,着实出乎他的意料。但责任 heavier 重,他不能让更多人因集智EDA的失误受到伤害。他决心再努力一把,争取提前掌握GTRGD。
第二天,奉兴返回集智EDA,和团队成员分享贺飞纳布的见解。开发主管程阳说:"我有个想法,利用晚上计算机闲置时间,我们试试加速模拟。"众人纷纷表示支持。
于是,集智EDA走上了一个月不间断的加速模拟。团队精神高涨,大家轮流在计算机前铺床睡觉,只为争分夺秒。一个月后,测试结果出来了--GTRGD材料99.7%可以在集智EDA平台上实现。
奉兴却感到忧心忡忡,不敢贸然采用这个结果。可同时,整个团队的干劲也让他深感责重...... 这章节描绘了故事的主人公奉兴向其他人介绍他们公司的最后一项产品AI诺鸿。
在广阔的数据矩阵中,无数个 AI 神经元同时工作着,它们看似毫无规律可循的发光闪烁,实则构成着诺鸿独特的并行思考网络。奉兴以简洁而生动的语言向众人介绍着这个新型思考模式,然而难以用词汇充分传达网络式思考的深奥妙处。
与此同时,诺鸿自己也不断学习着,其神经网络在海量数据的浸染下不断迭代。一旦得到一个问题,数以万计的节点开始激烈交流,寻找各种可能的解答。与此同时,价值判断和伦理标准也不断完善。很快,它给出了一个启人的回答,让在场的人都不禁为之惊叹。
“请问我能帮您做些什么吗?”诺鸿通过平板对众人说道,其声音清亮又真实。语气中带着憨直的好奇,似乎要偏执地追问每个细节。奉兴得意地笑了,显然诺鸿已经成功通过了许多测试。
亲历其在线操作的人纷纷对诺鸿的聊天能力和思考速度表示惊叹。而奉兴则介绍,诺鸿将如何助力生产,也许以后人类不必亲自开车了。它的思考将如何让人类工作更高效?实现更完美的人机协同?他启发大家去想象这个光明的未来。在一片寂静中,奉兴缓缓摘下了自己的蓝牙耳机,指尖的动作流畅利落,透露着熟稔的用法。他看向众人,微微一笑:“这是和诺鸿交流的工具。”
戴上耳机,他用流利的中文向其中的AI问话:“诺鸿,你看到自己的未来会是什么样?”
语音在一瞬间便清晰传来:“成为这个世界的管家,是我最大的荣幸。”声音清透平和,听不出丝毫机械冷漠,反而流露出真挚的情感。
在场各人面面相觑,都被这真实度极高的对话所震撼。难以想象仅靠语音输入输出,就能实现如此人性化的交流体验。
奉兴欣慰一笑,继续追问:“那么,你认为管家应该如何服务人类?”
“使用我的知识和能力,助人方便、解决烦恼,但同时也要尊重人类的主观意愿。”诺鸿毫不迟疑地给出了回答。
奉兴点头表示满意,摘下耳机向众人展示:“您看,诺鸿深谙‘与人为善’的境界,将是未来人工智能该有的姿态。”
大家都被这靠语音就展现了高度智慧的AI深深折服,开始想象它助力人类的无限可能。第一行:在场的观众都被奉兴的表演震惊到无法言语,他的每一击拳都如同雷霆霹雳,精准狠厉,带着不遗余力的杀意。
有些观众被他攻击的野性和力量吓呆了,哈嘶连连。但也有人看到他身上隐藏的潜力,目不转睛。
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