我们都知道，一座药园的主要收入，来自于药园里的灵药出产。
翠炎宗有着比较合理的标准量，超额完成的部分，30%归属掌门大殿，30%归属值守金丹修士，30%归属药园里的药师，10%归属药园公共库存。
我们先不谈超额情况，就按照标准量前提讨论药园的收益性。
已知，正式主药师年收入是600～1800枚翠炎币，目前沐清漪在西南药园的年收入就是720枚翠炎币。
实习药师的薪资，在60～180枚翠炎币之间，目前庄心颖年收入是170枚翠炎币，杨依依年收入是110枚翠炎币。
也就是说，西南药园在药师的年薪总支出，一年要达到1000枚翠炎币。
当然，药园里还供养二十多名杂役，她们都是从事最基础的巡查和灌溉等操作，按照药园规程行事。
她们人均年收入是30枚翠炎币，相比之下似乎太少了点？可是大家要知道，杂役弟子是不享受宗门福利的，也就是说，所有薪资全都是靠任务福利，30枚翠炎币一年，其实已经是非常划算。
毕竟，就算是享受基础福利的外门弟子，他们一年的俸禄想要达到36翠炎币，必须是练气期后期才可以享受到。
而药园里的杂役，她们都不过是练气期4～9层，按照外门弟子基础福利标准，年收入只有12～24枚翠炎币。
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药师的价值，在于她们可以通过自身的修炼，促进灵药的品质提升，帮助灵药延长寿命。
本来只能活95年的灵药，因为身处药园优越环境，得以突破95年份大限，继续生长。之后，本来灵药的寿元大限是490年，靠着药师精粹灵气的交流循环，它们得以更进一步，突破500年寿元极限。
如果类比成修士，就等于说，药园环境是帮助练气期突破桎梏，成为筑基期的灵丹妙药。而药师，就是修士突破到金丹境界，必不可少的关键因素。
试问，如果你是这棵灵药，你是筑基后期修士，遇到可以帮助自己突破到金丹境界的贵人，会不会重金回报？
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总计下来，西南药园一年的薪资总支出就是1600枚翠炎币。
如果药园能够可长久持续健康发展，至少要能够收支平衡。
所以，药园每年创造出来的价值，必须超过1600枚翠炎币。
我们可以开计算一下：
——第一步，500年份以上产值。
假设这是一个正常药园，每100年里，可以存在550，650，750，850，950这样五株灵药母株。
所以，100年内的收益就是：
完整灵药母株，950年份灵药。
45年份，药效405年份灵果2颗。
40年份，药效320年份灵果2.5颗。
35年份，药效245年份灵果3颗。
30年份，药效180年份灵果3.3颗。
25年份，药效125年份灵果4颗。
果实的价值可以先计算一下，就是1250×4+1800×3.3+2450×3+3200×2.5+4050×2=5000+6000+7350+8000+8100。
最终得出果实是枚翠炎币。实际上，应该是灵药年份乘以10倍。
100年里，灵果平均出产总值可以换算为五株灵药母体年份乘以十倍，5500+6500+7500+8500+9500，也就是枚翠炎币。
而一株950年份的完整灵药母株，它的价值是枚翠炎币。
故而，100年，光是500年份以上的灵药出产总值，就是枚翠炎币。
——第二部，100～490灵药产值。
150年份灵药20株，250年份灵药12株，350年份灵药6株，450年份灵药2株。
那么，我们计算一百年过后，拔除灵药的产值是：
灵药母株价值，是一颗灵果的100倍计算，一颗果实生长周期是年份5%，果实的的价值，就是灵药母株的年份数的平方除以2000。
例如，150年份灵药，灵果实际周期是7.5年，灵果价值是药效年份10倍，/2000=11.25药效年份，也就是112.5翠炎币。
如果是250年份灵药，实际周期是12.5年，药效年份是31.25年份，价值312.5翠炎币，100年灵果总值是2500翠炎币。
当然，100年里灵果总价值，就是约等于该灵药母体的年份数的10倍。
其实，最准确的算法，需要用到“微积分”，可是我不会，所以直接采取整数，比如150年份，取得近似值。
实际数值，理应更高。
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我们通过计算，可以发现几个规律，先不忙着计算，先把规律总结一下。
1，灵药母株价值是灵果100倍。
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