杨雪看人的眼光和林风同样犀利。
她没有看走眼，薛刚不但有才华，而且对物流和快递公司这一块的业务非常的熟。
他大学毕业就进入了DHL，从分拣员开始做起，后来成为了分拔中心的主管，一直做到现在。
DHL相比国内的快递公司，管理要规范得多。
所有的作业流程，都采和了ISO9000标准，由国外派来的专业人员指导培训，所有快递包裹，从入库之后，一直到达客户的手中，都有完整的追溯流程。
目前，国内还没有一家快递公司的管理水平，可以和DHL相媲美。
他接受了完整的培训，也了解作业流程，甚至可以自己编辑撰写作业指导书。
唯一遗憾的是，DHL的晋升空间实在有限。
他目前的岗位，再想上升到更高层次，难度非常大。
林风介绍了一下顺风快递目前的情况，询问薛刚有没有信心，帮助王卫将国内各大省市的分拔中心筹建完成。
“如果林总信得过我，自然会不遗余力。我还年轻，刚满24周岁，单身汉，行走在国内各大城市，没有挂牵，只要公司承诺给我的福利和工资待遇到位，我一定尽全力做好这份工作。”
薛刚表示，请林风给他三天时间，做一套分拔中心管理和筹建的方案。
看了这套方案之后，再决定是否聘请他。
他是奔着顺风快递承诺的干股而去，因为这样，才有更强烈的参与感和成就感。
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