刘岩突然提出要到乡镇去工作，让闫海宽犯了难。
闫海宽心里非常清楚，这件事，幕后推手肯定是郑华敏，郑华敏这样做的真正动机是什么，闫海宽还琢磨不透。如果真的像她说的那样，刘岩是一个骄横跋扈，到处惹是生非的家伙，倒也无可厚非，把刘岩打发的远一点，反倒落个耳根子清静。
闫海宽迅速对刘岩的情况展开了调查——关于闯岗的事情，经落实确有其事，不过绝对不像郑华敏说的那么邪乎，而且事出有因。至于其他的劣迹，根本就是张冠李戴，子虚乌有。
闫海宽纳闷了：郑华敏为什么这样穷追不舍，非要把刘岩打发到乡下去工作呢？从某种意义上来说，她这样做，无异于在变相阻碍刘岩成长的道路，按道理说，郑华敏作为刘岩的长辈，完全没有理由做这样的事情，难道说郑华敏与刘岩之间，有什么不为人知的渊源？
有没有闫海宽不知道，也没有时间去了解。但周和平的意见却不能无视，他必须非常清楚的知道，周和平对这件事情的态度。
周和平只说了四个字——量才使用。
闫海宽头都大了，这四个字，太简单了，又太深奥了，周和平究竟在提醒自己什么？
到目前为止，刘岩表现出的才能，无疑是这批公务员中最优秀的，按照“量才使用”的原则，就是要把他安排到相对比较显赫的部门，这应该是最一般也是最世俗的理解了。而目前具备这个条件的部门，毫无疑问就是市委组织部了。
闫海宽也是个俗人，他觉得刘岩留在市委组织部，是最明智的选择，同时也是最皆大欢喜的选择，如果能留在市委组织部，其升迁的概率要比去其他地方要大的多，也快的多。
想到概率，闫海宽准备好好研究一下这个概率问题，以便用最直观的办法去说服刘岩，也好给周书记一个交待。
关于职位晋升，一般都是一个萝卜一个坑，有一个人退下来，才会有另外一个人升上去，有没有这个坑，就看你的运气和机会了。
先说市委组织部，今年晋升副科级的名额是六个，那么有多少人在争取这些名额呢，闫海宽数了一下，一共是三十八个人。大概是六分之一的概率。
因为组织部有向其他有关部门输送人才的职能，并不完全按照一个萝卜一个坑的逻辑，市委组织部的萝卜，很有可能去占市委宣传部的坑，这样以来，晋升的概率可能会高一些，大概是三分之一或者四分之一。
城区四个办事处，只有钧台办事处有一个副科级一年内到龄，其他三个办事处，都是两年之后才有一个副科级到龄。
也就是说，一年之内，四个办事处只有一个晋升副科级的名额。概率嘛，就没有必要算了。
鸿昌镇呢，有一个副镇长再有半年就到龄了，可现在有机会竞争这个位置的，有十三个人，如果再加上刘岩和袁邱的话，有十五个人。
这可能意味着，刘岩如果去了鸿昌镇，一年之内晋升副科级的概率只有十五分之一。
不过也不能单看这些数据，还要看竞争者的状况，市委组织部这三十八个人，清一色都是刚参加工作没几年的愣头青，一个个血气方刚，瞪圆了眼睛在拼呢。
而鸿昌镇呢，除了刘岩和袁邱之外，另外那十三个人都是参加工作十五年以上的老江湖，他们对职位的晋升相对来说要看的淡一些，能升上去当然好，真上不去也无所谓了。
所以，如果刘岩去鸿昌镇，真正跟他竞争的，就剩一个袁邱了，这样算来，晋升的概率反倒成了二分之一。
这样想来，刘岩去鸿昌镇工作，倒是一个不错的选择。
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