这些，是基层给上面的报告中从未体现出来的，报喜不报忧，报忧报小忧的手法，上面其实也都清楚的。
会议最后的结果，是让叶星和钟白两名同志具体经办，在一天内拿出一篇正式的调研文章出来，然后以技术司的名义，给部里再做汇报！
散会后，叶星有些郁闷的走到钟白旁边，捅了捅他的肩膀道：“钟白，你可够能折腾的，昨天我还说只是顺便帮你带个路，这下倒好，又整了个活儿到我肩膀上，去西山省出差挣点年终补助也没戏了！”
“咱俩这关系，我还能让你吃亏不成？”钟白当然知道对方只是对自己吐槽+开玩笑而已，实际上说不定心里还乐着呢。
毕竟无中生有的一个事项，还是可以单独形成报告汇报给部里的，能直接参与这种事项，那岂不是比跟着领导随便到下面年底调研的重视度要高多了？
叶星肯定也是有上进心的，这一点钟白早就看出来了，而对方也肯定一直在寻找机会，那么现在这个机会已经出现了，能不能把握得住，就要看叶星自己愿不愿意为之付出努力了！
这话说来一般人绝对不会相信，咋听着就像是一位科长在提携一位副处长啊？
但事实就是这样啊，你不服不行！要是没有钟白，叶星今年年底也不可能再交出什么更令人满意的工作成绩单了！
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