孙玉对师兄翻白眼，“师兄，你好歹南大心理学硕士，怎么去京华大学学三年计算机后，变得如此痴呆、不伶俐？”
“？？师妹你的意思是？”
“师兄你说，苏晟会缺钱吗？”
“当然不会缺钱，苏晟个人身价无法估量，业内人士估值，苏晟身价已然能登临天朝首富，甚至全球首富，就算如今不能，就单纯靠那些划时代的科技产品，苏晟成为全世界最有钱的富翁，板上钉钉不会太久远！夸张点可以说，未来能富可敌国！”
孙玉耸耸肩，“所以说啊，他会贪图你这点小钱，你如此说辞，只会徒惹苏晟不愉快。”
“怪我没想透。”黄星一巴掌盖在脑门上。
孙玉撇嘴，“我看你啊，就是学计算机，学傻了！学人家创什么业啊，干脆，去找个好点互联网企业当个程序猿吧。”
……
苏晟回到荣光，第一件事，就是找到霍思妍，“去让信息部注册新子集团，荣光投资控股集团股份有限公司，简称荣光投资，注资500亿，让郑秋雨找到合适的投资集团领导班子，此外，三天后，荣光投资会投出一笔风投天使轮，20亿！对方网叫众网，总经理叫黄星，让技术部把袋鼠网协议卖给对方，取代众网，签署股份合同，我私人20%，荣光投资20%。”
霍思妍点头，做好笔录。
“苏晟，荣光投资注资500亿……是不是有点多啊？”
全球也没谁上来就注资500亿啊？！
苏晟抬头瞥了眼霍思妍，“你应该跟李晓雨李总学学关于财务和审计，我说注资为实际注资，而非注册资金，注册，嗯，两个亿就行。”
霍思妍有点尴尬，被领导批评了啊，“好的苏总，我会恶补财经知识的。”
“咱们荣光拥有一批顶级职业经理人和管理型精英，你是文科出身，应该跟他们好好学习管理机制，未来，才能管理好荣光慈善基金，你应该能意识到荣光慈善基金的重要性吧，可别令我失望啊。”
霍思妍连忙保证，“苏总您放心，我会把荣光慈善基金做好的！”
“嘴上说的好听，没用，去做吧，拿出实际成果给我瞧瞧。”
“好的，苏总，我会给您拿出一份满意答卷的。”
苏晟望着信心满满的霍思妍离去的背影，微笑点头，在荣光，每天都能看到职员们的进步，十分明显。
你说荣光竞争压力大？年轻人不就应该拼搏吗？而且，荣光从来都不强制职员们的意愿，团建爱去不去，运动会爱来不来，友谊赛想玩就玩。
高级办公场地和配套设施，不间断零食饮料供应，当然，这些都不算什么，最关键的，就是钱，大家出来工作，不就为了钱，在金钱福利上，荣光从来都不会吝啬，干得好，就有钱拿，业内人士经常戏称调侃，荣光，唯一一家奖金比工资要高，甚至高数倍、数十倍的企业！
社会架构基层，民众都明白挣钱的哭，钱难挣，屎难吃，特别形象生动。
所以，搞钱，在荣光是认真的！
如果有抱负和野心的，更应该来荣光，荣光透明的晋升渠道，完全看本领，比方说，如今的荣光旗下二级部门，策划部部长，就是今年刚毕业的本科学生，在震旦大学期间，担任学生会主席，有丰富管理经验和社会实践，来到荣光策划部后，先后帮公司策划数十次大型渠道资源推广策划活动，完成率100%，这样的人才，就应该被提上来，而不看年龄限制，直接提干部门经理，现在成为黄一帆得力干将之一，被戏称荣光四大才子。
……
稍后，郑秋雨带来一位新挖高级职业经理人，名字叫宋宏宇，年龄不大，三十五岁左右，在门前等候。
郑秋雨把宋宏宇资料简介放在苏晟桌头，“您今晚就计划把巴氏生物科技集团推到台前，举办发布会，宣布新技术、新产品，真够匆忙的，给我留的时间太紧张了啊，好在，我及时把宋宏宇给挖来，不然，又得让王总去应付了！王总太繁忙，身兼多职，您不能就逮住王总一个人可劲坑啊。”
苏晟没好气说：“你是人资部总监，没及时给我招满编，怪我喽？”
“得嘞，怪我、怪我。”郑秋雨苦笑，心底腹诽不止，谁让您动不动就往外抛新科技？您一抛新科技，就得成立新企业！您就不能逮住一个行业使劲抛吗？非得跨行业，而且，都不怎么沾边的行业！步子迈那么大，您也不怕扯到淡！
玩笑结束，言归正传。
郑秋雨收敛笑意，正色说：“宋宏宇，年龄35，毕业澳洲农林大学，毕业后留在澳洲，担任原澳洲生态集团CEO，后离职归国，在东辰生物科技担任执行总裁，任职三年来，把东辰从三流企业跻身到一流集团，后因为股份问题，被踢出权利层，辞职后空降鲁东生物药业执行副总和运营管理总监，别看年轻，成绩斐然，前天晚上，被我一瓶好酒给挖来。”
“辛苦了郑总，待会去财务，拿份福利津贴。”
郑秋雨嘿嘿一笑，“为荣光服务！要啥自行车……我要两份。”
苏晟抿嘴轻笑，郑秋雨，荣光绝对不能缺少的顶梁柱子，不然荣光发展就会降速，毕竟天朝人才库就那么大，想把最好的挖到荣光，真需要手段和智慧，做到顶尖猎头的到郑秋雨这般，真心实属不易。
“让宋宏宇来见我。”
“他在门口等着呢。”
“请他过来，我们聊聊。”
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