“好了,饭也吃完了,别磨蹭了。”李家俊一边推开椅子,一边拍了下李家辉的肩膀,“赶紧回书房,正事还没干完呢。”
李家辉咧嘴一笑:“哥,你这架势跟皇帝批奏折似的,搞得我都紧张了。”
“少贫!”李静怡推了他一把,“你以为谁都像你,光会耍嘴皮子?真到训练场上,跑两圈就喘成狗。”
“嘿!我告诉你,我体能可不差!”李家辉不服气地瞪眼。
“行了行了,都别吵。”李欣怡翻了个白眼,“进书房再说,资料还一堆没整呢。”
五个人鱼贯走进李家俊的书房,房间宽敞明亮,中央摆着一台笔记本电脑,四周是书架。李家俊坐到主位,手指在键盘上噼里啪啦敲了起来。
“之前那套测试条件还是不够。”他边打字边说,“光测体能、心理、忠诚度,不够全面。特种部队不是普通兵,得有实战能力,尤其是夜间行动和团队协作。”
“对!”李悦立刻点头,“我昨天还在想,要是黑灯瞎火的,一个人迷路了,连水都找不到,还当什么特种兵?”
“所以啊,我加了‘夜间野外生存测试’。”李家俊调出文档,“具体流程是:把人丢到陌生山林,只给基础装备——一把刀、一块打火石、一张地图(模糊的那种)、指南针。他们要在天黑后完成三个任务:判断方向、找到干净水源、搭个能挡雨的简易庇护所。”
“这考验的是冷静和常识。”李静怡托着下巴,“有些人平时看着挺猛,一慌就傻眼。”
“没错。”李家俊点头,“还有就是‘过障项目’。不是那种一个人爬墙跳高的,而是设计一组复合障碍,比如断崖需要搭绳梯,但绳梯得两个人配合才能固定;或者穿过铁丝网区域,必须有人当人梯,后面的人拉前面的人。全靠合作,谁想单打独斗,直接卡住。”
“妙啊!”李家辉一拍桌子,“这就筛掉那些自以为是的愣头青。”
“打印前我先做了简体版。”李家俊说着点了打印,“每人一份,装订好放空间戒指里,方便随时看。”
几人接过文件快速翻了一遍。
“嗯,条理清楚。”李欣怡满意地点头,“而且每项都有评分标准,主观因素少。”
“剩下的转成繁体,打印一百份。”李家俊操作电脑,“这些资料要给教官们和一些将领看。”
“我来装订。”李家辉抢过一叠,“顺便在文件袋上写清楚:‘特种部队士兵选拔标准。”
十几分钟后,上百份文件整齐码好,一部分留在桌上备用,其余的被五人分别收进各自的虚拟空间或空间戒指中。
“搞定。”李家俊伸了个懒腰,“接下来更难的来了——选教官。”
“教官?”李家辉挑眉,“这比选士兵还难吧?”
“当然。”李家俊正色道,“士兵可以教,但教官要是不行,整个培训体系就垮了。”
“我的意见是,必须有实战经验。”李静怡说,“至少三年以上战场经历,参加过真实战役,不然讲战术都是纸上谈兵。”
“身手也得过硬。”李欣怡接话,“你让一个跑三千米都喘的去教格斗?士兵第一个不服。”
“反应要快,脑子要灵。”李悦强调,“战场上瞬息万变,教官自己都分不清敌我动向,怎么带人?”
“最重要的一点——”李家俊竖起一根手指,“识字。别笑,我是认真的。咱们给的资料全是文字+图表,不会读的直接淘汰。再厉害的战士,看不懂教学材料,等于废。”
“哈哈哈!”李家辉笑出声,“还真有可能遇到大老粗,拳脚无敌,一看书就头疼。”
“所以我们得三轮筛选。”李家俊打开新文档,“第一轮,看履历:战场经历、职务、战绩、有无指挥经验。不符合的直接刷掉。”
“第二轮,理论考试。”李静怡说,“先把我们整理的教材发给他们,内容包括战术原则、野外生存技巧、心理调节方法、武器使用规范等等。”
“不只是发,还得教学。”李家俊补充,“我们先集中讲课,讲一遍基础知识。然后放视频,展示整个训练流程——从体能训练到夜间潜伏,全部录下来。”
“视频下载到平板上。”李悦提议,“每人配一台,课后反复看,加深记忆。”
“对。”李家俊点头,“几天后单独考试。题目覆盖所有知识点,让他们把整个考核流程默写出来,还要解释每个环节的目的。合格的留下,不合格的淘汰。当然还要测试他们亲身去体验学习到的每一种技能。”
李欣怡说,“连自己都没搞明白理论和实践的技能,怎么去教别人?”
“第三轮最关键——试讲。”李家俊嘴角微扬,“每人十五分钟,随机抽题,讲一项特种兵技能。比如‘如何在无工具情况下生火’,或者‘三人小队夜间渗透战术’。”
“不限形式。”李静怡笑着接道,“你可以画图、演示、讲故事,甚至表演都行,只要能把复杂的技能讲得简单易懂。”
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