例如员工聚餐的时候，住进这栋宿舍楼的员工们，是可以带着家属出席的，这些家属在店内购买东西也是可以享受员工家属优惠价的......
除了这些常见的员工福利，还有一些稀罕的福利也是有的。
员工家属包括员工本人，她们若是在宿舍楼居住期间诞下了新生命，末世小店是会免费为其婴孩提供保温仓服务的。
只要是在居住期间诞下婴儿就可以免费入住保温仓，哪怕后面这个员工掉出了评级排名，该婴儿依旧可以享受完三年的保温仓服务，这种福利并不会随着员工评级落榜而收回。
除了这些福利外，还有许多福利是可以根据林宛白后续设定推行的。
员工多了，偶尔增添一些竞争力跟福利是好的，这样容易刺激他们的工作效率。
林宛白在这些设定的规则里面，并没有发现说禁止正式员工入住的说法，想来这次的入住条件，也对正式员工开放了。
以前对正式员工的禁令多，是因为大家对末世小店的接受度还没有那么高，所以末世小店用人方面有些防范。
不过现在基地里人手一块面板已经不是什么稀奇事情了，对正式员工松懈一些管制，自然也是挺理所应当的。
毕竟总不能让正式员工的福利，还没有外聘员工的福利好。
既然正式员工也可以带着家属入住，林宛白自然是要给他们都安排上一个宿舍套房的福利。
尤其是赵小四。
他自从来到了末世小店当员工之后，对待工作一直都是勤勤恳恳的，什么脏活累活都表现的很积极，若是不给他一个和家属住在一起的机会，这就有点说不过去了。
一个三十多岁的单身爸爸，或许也可以借着这个带家属入住的机会，再给自己找一个合适的伴侣了。
现在基地里也有许多的单身女性，相信赵小四若是愿意的话，以他现在的工作，和享受的福利，会有女人原因跟着他好好过日子的。
林宛白不知道是不是因为那个任务，还是保温仓出现的原因，总希望基地里多一些男女能发展正常的恋爱关系，这样就可以自然而然的延续人类文明了。
只是想归这么想，却也知道这种事情得有一个循序渐进的过程，一切都慢慢来吧。
将突然弹跳出来的面板上，关于这栋宿舍楼的规则都详细了解完了以后，林宛白这才正式参观起了这个给员工以及家属准备的住所。
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