周一的清晨，阳光透过总裁办公室的落地窗，在光洁的地板上投下明亮的光斑。武朝阳比平时更早到公司，将周末整理好的会议材料再次检查了一遍。清绾到达时，他刚好将冲泡好的咖啡放在她桌上。
“宝宝，所有材料都准备好了。”武朝阳将一份文件夹轻轻推到她面前，“这是今天例会要用的PPT和各部门上周的工作总结。”
清绾接过文件夹，目光在武朝阳脸上停留片刻：“老公，你昨晚是不是又熬夜整理这些了？”
武朝阳微微一笑：“没关系。倒是你，今天要主持整个会议，需要保持最佳状态。”
上午九点整，公司大会议室内座无虚席。清绾身着深蓝色西装套装，步履从容地走上讲台，武朝阳则在她身侧后方就座，随时准备提供所需资料。
“各位同事，早上好。”清绾的声音清晰而富有穿透力，“在开始本周工作安排之前，我们先对上周的工作做一个总结。”
她打开PPT，屏幕上显示出各部门的工作进度统计图。
“首先，我要特别表扬几位新同事。”清绾的目光投向坐在后排的赵磊三人，“赵磊、李明哲、王鹏，虽然才没多久，但已经快速融入团队，并且在各自岗位上展现出出色的学习能力和工作热情。”
三人不约而同地挺直了背脊，脸上露出既紧张又期待的表情。
“赵磊在市场部协助完成的数据分析报告，虽然还有提升空间，但已经超出了对新人的预期。”清绾说着，向武朝阳点头示意。
武朝阳立即在一个名为“星辰团队”的微信群里发送了一个200元的红包，备注：“赵磊——数据分析进步奖”。
会议室里响起一阵善意的笑声和掌声。
“李明哲在人力资源部提出的培训方案优化建议，已经被采纳实施。”清绾继续道，“这种主动思考的精神值得鼓励。”
武朝阳随即又发出一个200元的红包：“李明哲——创新建议奖”。
“王鹏在业务部第一周就成功对接了两个新客户，展现出很强的沟通能力。”
第三个红包出现在群里：“王鹏——业务开拓奖”。
清绾稍作停顿，目光转向坐在前排的武朝阳：“最后，我要特别表扬我的秘书武朝阳。”
会议室顿时安静下来。
“在过去的这段时间里，武秘书不仅完美完成了本职工作，还协助我处理了多个紧急项目。”清绾的声音中带着不易察觉的温柔，“尤其是在上周六，他放弃休息时间，陪同接待了我们的重要客户苏珊女士，为接下来的合作奠定了良好基础。”
武朝阳抬起头，与清绾的目光在空中短暂交汇。
“为此，公司决定给予武朝阳特别奖励。”清绾话音刚落，武朝阳的手机就响起了提示音——一个500元的转账，备注：“特别贡献奖”。
会议室里响起热烈的掌声。武朝阳微微颔首表示感谢，耳根却悄悄红了。
“当然，有奖励就有改进的空间。”清绾切换PPT页面，神色变得严肃，“接下来请各部门负责人汇报本部门员工的工作评估。”
市场部总监首先起身：“我们部门有三位同事上周表现突出，完成了既定目标的150%。但也有两位同事的项目进度滞后了20%。”
清绾点头：“请将优秀员工的名单发给武秘书，每人奖励200元。进度滞后的同事，本周内必须提交书面说明和改进方案。”
人力资源部、业务部、财务部...各部门负责人依次汇报。武朝阳飞快地记录着，不时在平板上操作，很快，微信群里的红包一个接一个地出现，伴随着清脆的提示音。
“张薇——项目完成优秀奖”
“刘明——客户服务之星”
“陈芳——财务报表零差错奖”
每当一个红包发出，会议室里都会响起一阵欢呼。而那些被指出需要改进的员工，也都认真地记录着自己的不足。
奖励环节结束后，清绾做了个手势，会议室重新安静下来。
“为了鼓励大家每周都有一个好的开始，公司决定推行‘周一奶茶计划’。”清绾的话音刚落，会议室里就响起一阵压抑的欢呼声。
“每周一的例会结束后，各部门负责人可以到我办公室领取本部门的奶茶经费。”清绾微笑着说，“希望大家在忙碌的工作中，也能感受到公司的关怀。”
武朝阳适时补充：“已经联系好了公司楼下的奶茶店，他们每周一会提前准备好各位预定的饮品。”
清绾最后总结道：“公司的成功离不开每一位员工的努力。我希望通过这种奖惩分明的制度，让优秀的员工获得应有的认可，也让需要改进的同事找到前进的方向。”
会议在热烈的掌声中结束。各部门负责人有序离场，每个人脸上都带着或兴奋或思考的表情。
赵磊三人留在最后，等人都走得差不多了，才走上前来。
“清总，谢谢您的鼓励。”李明哲诚恳地说，“我们一定会更加努力。”
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