第二天上午，林闲难得的没有躺在瑜伽垫上，而是坐在办公桌后，面色凝重，如临大敌。连王胖子送来的、他平时最爱的加料泡面（王胖子特供版，加了卤蛋和香肠），他都食不知味。
“闲哥，咋了？赵公子都被他爹拎回去回炉重造了，你还愁啥？”王胖子啃着苹果，含糊不清地问。
林闲幽幽地叹了口气，语气沉痛：“暴风雨前的宁静……你懂吗？”
王胖子一愣，随即肃然起敬：“懂了！闲哥你这是预判到赵家会反扑？还是在思考更深层次的商业格局变化？需要我们提前做什么准备吗？”
林闲：“……准备一下速效救心丸吧，给我用的。”
王胖子：“？？？”
就在这时，陈蕊的内线电话打了进来，声音一如既往的冷静，但细听之下似乎带着一丝不易察觉的……困惑？
“林总，前台有一位自称是您表弟的林小聪先生，说是应您母亲的要求，前来报到。”
该来的，终究还是来了。
林闲深吸一口气，仿佛要上刑场般，沉声道：“让他进来。”
办公室门被推开，一个穿着印满巨大Logo潮牌T恤、头发用发胶抓得根根竖起的年轻人大摇大摆地走了进来。他脖子上还挂着个巨大的、闪着廉价金属光泽的耳机，走路自带一种“老子天下最潮”的气场，正是林闲那位表弟，林小聪。
“哟，表哥！你这办公室可以啊！够大，够敞亮！”林小聪一进来就东张西望，目光扫过那些简洁却价值不菲的摆设，最后落在林闲身上，带着一种“你小子混得不错嘛”的评头论足意味。
【叮！持续任务【麻烦亲戚的“锤炼”】已正式开启！】
【检测到目标人物：林小聪。初始痛苦指数评估：中等。积分结算开始……】
林闲感觉自己的太阳穴已经开始突突直跳了。光是看到这张脸，听到这语气，积分就开始跳了？
“嗯，来了。”林闲维持着表面的平静，指了指对面的椅子，“坐。”
林小聪大大咧咧地坐下，翘起二郎腿，晃悠着脚上那双限量版（山寨）球鞋：“表哥，我妈都跟你说了吧？以后我就在你这干了！你放心，我能力很强的，随便给我个经理当当就行，保证帮你把业务搞得红红火火！”
王胖子在一旁听得直翻白眼，强忍着没吐槽。
林闲嘴角微不可察地抽搐了一下。经理？你小子知道经理是干嘛的吗？
他强忍着把人扔出去的冲动，开始思考怎么“安排”这位活祖宗。
直接给个高闲职？那太便宜他了，而且不符合系统“持续承受痛苦”的精神。必须给他找点事做，让他能持续不断地制造麻烦，但又不能真的影响到公司的正常运转，否则就是给自己找罪受。
这其中的分寸拿捏，简直比商业谈判还烧脑！
他的目光在办公室里扫视，最终落在了角落那个……饮水机上。
有了！
林闲清了清嗓子，用一种极其严肃、仿佛在宣布什么重大战略决策的语气说道：
“小聪啊，你的能力和抱负，表哥是知道的。”（痛苦积分+100）
“但是，我们‘闲人科技’的企业文化，讲究的是脚踏实地，从基础做起，深刻理解公司的运作精髓。”（痛苦积分+200）
“所以，经过我慎重考虑，决定给你安排一个至关重要的岗位。”（痛苦积分+500）
林小聪一听“至关重要”，眼睛顿时亮了，身体都坐直了些：“什么岗位？市场总监？还是项目负责人？”
林闲缓缓摇头，伸手指向那个普普通通的饮水机。
“公司‘水资源管理与情绪调节部’，部长。”林闲面不改色，“你的核心职责，就是确保这台北斗七星牌高端智能饮水机，24小时不间断供应适宜温度、符合最高标准的饮用水。同时，要记录每位同事的取水习惯，分析其情绪波动与饮水量的潜在关联，每周向我提交一份《办公室水文学与情绪动力学关联分析报告》。”
王胖子在一旁听得目瞪口呆，手里的苹果差点掉地上。水资源管理与情绪调节部？部长？记录取水习惯分析情绪？这都什么跟什么啊？！
林小聪也懵了，张着嘴，半天没反应过来：“表……表哥，这……这不就是换个桶装水吗？”
“肤浅！”林闲立刻板起脸，演技瞬间上线，“水，是生命之源，亦是能量载体！办公室的‘水气场’，直接影响着整个团队的工作效率和创新灵感！你以为这只是简单的物理补充？不！这是在进行一场微观的、持续的能量场域构建与调和！其重要性，堪比战略研发中心！”（说这段话时，林闲内心的痛苦指数飙升，积分+1000！）
这一套玄之又玄的说辞，直接把林小聪砸晕了。他虽然觉得哪里不对，但看表哥说得如此郑重其事，而且职位名称听起来很牛逼（部长诶！），职责描述又这么“高深”，一时间竟被唬住了。
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