当即给吴俊辰打了一通电话，将军队中的情况反映了上去。同时提出自己的建议，尽快在西门镇建设疗养中心，这样才能最大限度的缓解士兵长期深处红雾环境的不满情绪。
这次吴俊辰没有反对，只是感慨好像王家又早了一步。不相信他们想到了现在，只能说他们运气好，撞上了。
不是吴俊辰不想让士兵离开战区全都进城里，只是城里没有那么大空间，统帅部不可能让所有士兵都进去。以前管理不严的时候，休假和训练大家都是在家里，如今不敢让纪律继续涣散下去，因此训练管理的很严格，只能让他们在战区的训练场训练，这样每个士兵一个休假周期中，就会有两个月都留在红雾中。
修建像王家那样的疗养训练基地，需要花费一大笔钱，吴俊辰很积极的表示由他来解决经费问题，他会找最专业的队伍施工，最合适的人员管理，让金乐不用把精力放在这种杂事身上，专心应付军事问题，后勤交给总部解决。
放下电话，金乐不由想起小姨曾经告诫他的，吴俊辰反对在城外修建疗养基地，原因是银光城在他手里掌控着，金乐在城外建基地就是不信任吴俊辰。现在基地必须修建了，吴俊辰的态度似乎是担心金乐通过这个基地对战区士兵的影响力变得太大，所以总部亲自来建这个基地，说好听点是不让金乐费心，能将精力放在战区事务上，说不好听点就是不让金乐插手，以免他通过疗养基地进一步扩大军中势力。
“真是不大气！”
金乐觉得吴俊辰自从当上统帅后，越来越小心翼翼了，谁他都防着。那个位置坐的那么累吗！
面对战区的情况，有些事情他必须考虑了。一个战区有一个总指挥，副总指挥却没有定额，金乐打算再提一个，这样三人可以轮休。这个人选得好好考虑一下，如果按照军功、资历来排，怎么都轮不到金乐的人。现在最有资历的，应该是第十基地的周通，这人肯定是吴俊辰的人，金乐上学的时候，周通已经是边缘哨所所长了，这个职位跟中队中平级，也可以看成高半级，因为一个哨所只有一个中队，一般是中队长兼任所长，例外情况下，所长和中队长都有的情况下，所长管理中队长。
周通的实力不俗，老牌的B+，资历老意味着积累的功勋很多，除非斩将夺旗这样的大功，否则新人很难超越老人。
谢思在西方战区的人并不多，钟毓就算其中冒尖的了，钟毓实力足够，但资历太浅，身在后勤部门很难积累功劳。如果把周通提到副总指挥职位上，他的基地卫队长金乐打算让钟毓去接替，可钟毓的功劳还不够，不知道夏秋大演习中，他能不能积累到足够的功勋。
因为在电话中感觉到吴俊辰对他的防备，金乐觉得自己也得留个心眼，能压一头的话，还是压一压周通，最好找个让人挑不出毛病的平民军官来担任副总指挥。
只是这个人选一时找不到，平民军官中，最出色的自然就是宋金刚，可像他这样的，少之又少。平民士兵没有家族补贴，没有人脉关系，在军队中除非有很好的运气，否则很难爬上高位，大多都是能力平平，功劳一般，靠资历混到中底层军官直到退役。
带着目的在基地里考察着，基地有序运转，各个部门协作顺畅，不时有银光卫和城卫军军官士兵走过，见到金乐都会立正敬礼。
一队城卫军士兵敬礼：“总指挥好。”
金乐点点头，走了过去。
远处几个银光卫军官走过站岗的城卫军哨兵身边，哨兵也立正敬礼，对方看都没看哨兵一眼，互相说笑着走了过来。
看到金乐，几个银光卫军官立正：“总指挥好。”
金乐回了一个军礼，错身而过。
金乐转眼就要走出基地大门，哨兵朝他敬礼：“总指挥好。”
金乐点点头，半只脚迈出了大门，却突然立住了。
转身朝哨兵回了一个军礼，哨兵脸上露出慌张之色。
金乐心中受到触动，看着远去几个银光卫军官：“站住！”
几人立住了脚，转身见是金乐叫他们，带着疑惑，却原地立正。
“你们为什么不还礼！”
金乐指了指哨兵。
一个军官为难道：“他们是城卫军。”
“城卫军怎么了？难道不是我们的战友！”
“大家都不是一个部门的？”
“有什么规定，不是一个部门的军人，互相之间不用敬礼、还礼的？”
在金乐逼视之下，几人立刻朝哨兵还礼。
金乐满意道：“记住了。军规，不是形式。”
这一刻他立刻有了主意，副总指挥的人选有了。
几天后召开高级军官会议，金乐在会议上，严肃的批评了军队中的一些乱象。
其实很多情况他自己平时都注意不到，比如城卫军士兵向他敬礼，大多数时候他都意识不到要还礼。这从他六年前服役开始就形成了，因为大环境就是这样。别说普通城卫军士兵敬礼不会得到还礼，那些银光卫士兵见到城卫军军官甚至都当看不见，没有人按照级别向对方敬礼。城卫军也习以为常，金乐给哨兵还个礼对方甚至会很不适应。
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