阿紫道：“你刚刚都说了我们是企业不是慈善机构，企业就要生存就要发展；而要生存发展的第一要旨就是要盈利，没有盈利拿什么生存，拿什么发展？我管理严格也是为他们好，因为人都是有惰性的，你不管，他们根本不会自觉，依靠他们的主动性，能动性也可能么？不管，所有人都可能成为混子？”
张万牛道：“不至于吧，他们也是有生存压力的，现在上海生活压力这么大，他们也希望多赚钱吧，只要多提供激励措施，谁不想多干点，多赚点？”
阿紫道：“你呀，还没有看透人性呀，人都是好逸恶劳的，如果能不干活而能拿差不多的钱，谁都不想干活；如果少干点活拿的钱也差不多，那就尽量少干点，至于老板能赚多少，是赚是亏，他们才不关心呢？老板亏了，公司倒了大不了换个地方打工就是了。”
张万牛道：“我看姗姗就挺自觉的，基本不用管就主动找事做，主动解决问题。”
阿紫道：“姗姗是不错，一方面她是经理，工资也比较高，知道公司做不好她也就拿不到这么高的薪水了，另一方面她买房结婚了，生活压力大了，想稳定一点；另外像哪个马青，不盯着他，他就不太认真，不是玩游戏就是QQ聊天泡妞。”
张万牛道：“看来制定规则不能简单的激励，还要有必要的惩罚，一方面要调动大家的积极性，另一方面还要打击投机取巧，各种混子。”
阿紫将一个文件交给张万牛道：“就是啊，我呢结合最近的管理经验，制定了一些制度，你看看，再做适当修改就好了。”
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