满一年的员工就可以直接晋升部门经理，在行业里算得上平步青云。
这样的机会百年难得一遇，很多符合条件的人目露精光。
可经理的位置只有一个，报名前往华国的人多，肯定要经过一段考察期，角逐上位。
新公司入驻，考察的任务又怎么会容易，确实是香饽饽，但是个难啃的香饽饽。
如果最后坐不上经理的位置，就相当于白跑一趟，还要忍受背井离乡的苦。
有些人望而却步，也有人破釜沉舟，其中就有来了公司三年的员工，艾琳·马洛。
这个机会对艾琳来说很重要。
一个人在一家公司待两三年都没有晋升，那么她就会贬值，只有跳槽一条路可选。
艾琳当场就说要去，经理也很满意她，不仅是因为她的工作能力，还有她的语言能力。
艾琳是混血，长相偏华国人，又说得一口流利的华国语言。
稀稀拉拉又有两个人报名，艾琳扫了两人一眼，并未放在心上。
其中一个就是刚刚戳楼欢的同事，她就是好奇华国的文化，就当去游历。
艾琳觉得势在必得的时候，经理忽然点名楼欢：“温迪，你没有想法吗？”
wendy就是楼欢的另一个名字，当初选择这个名字，就是因为wendy翻译过来，随母亲的姓。
这时候所有人都朝她看过来，尤其是艾琳，眼睛里一股压迫感。
二十三岁的楼欢，已经不再是十八九岁可爱任人揉捏的样子。
如墨的长发，娃娃脸长开了，画着淡淡的妆，五官精致得像一幅画，是一张极其美丽的东方面孔。
她走在街上，时常会遇到路人夸她长得美，带着孩子出门，连着孩子一起夸。
改变的不止容貌，更是性格，别看她平时对谁都是一副温温柔柔的样子，强硬起来经理有时候都吃不消。
有次艾琳想要改她的设计，楼欢宁愿撕掉设计感，也不同意，简直是外柔内刚。
面对艾琳压迫的眼神，楼欢也是不卑不亢地望回去，眼睛里的坚毅是风拧成的，再挤压也无法驱散。
艾琳和楼欢的关系，有点王不见王的状态，但是有竞争就有排名，楼欢和艾琳一直在争服装设计部一姐的位置。
其实是艾琳单方面在争，楼欢压根没想过，因为她有钱，然后她不敢出名，出名意味着会被找到。
但是没有人会相信她，艾琳也觉得她是在假惺惺，楼欢索性不再解释。
艾琳讨厌楼欢，更大一部分原因是她风头太盛。
提前毕业，由导师亲自推荐来公司实习，恰巧赶上夏季选题设计，拿了第一名，提前转正，一夜之间成为公司的名人。
下到实习生，上到整个设计中心的总监，都对她赞誉有加，总监甚至和她主动打招呼。
艾琳来公司两年，都没见过总监几次，更别提打招呼。
所以艾琳对楼欢是嫉妒成恨。
部门经理和设计中心的总监当然知道这些，但是对于领导层来说，这不是件坏事。
有竞争就有业绩，只要不损害公司利益，永远都是睁一只眼闭一只眼，甚至一副事不关己的样子。
这次经理特意提到楼欢，打的也是这个主意，如果楼欢不去，不管论资历还是能力，华国分公司服装设计部经理的位置，无疑是艾琳。
但这不行，她们需要一个驱动力，让她们两个去争，最后公司得利。
楼欢怎么会不懂这里面的弯弯绕绕，当即拒绝：“抱歉，经理，我不想去。”
经理的眉头微皱，“是因为孩子吗？你放心，公司这方面都会安排好，包括你们住的地方，还有孩子上学的费用，都由公司出。”
她们公司在c国是大企业，福利待遇相当好，这也是楼欢老师推荐她过来的原因之一。
同事眼睛蹭亮，怂恿她：“这么好的福利，你同意呀！”
楼欢还是拒绝，经理也不打算放弃，单独把她叫去办公室，说自己很看好她，有什么顾虑可以说，公司可以解决的一定解决。
楼欢始终礼貌拒绝，感谢厚爱。
经理叹息一声：“你知道你当初为什么初面就过了吗？”
楼欢：“因为我的老师？”
经理摇头：“不是，你的老师只是有一个推荐面试的名额，让你初试就通过，是总监的意思，总监说你很会讲故事。”
“像我们这样在国内企业排行榜进前十的企业，已经有足够的资金和名声，我们不缺少购买力，无论是服装、珠宝、包包、高跟鞋的设计材料，我们都能拿出最好的，我们不缺少购买力。”
“可是做时尚设计的公司这么多，我们想要脱颖而出，就需要像你一样拥有天马行空想象力的设计师，但脱颖而出不够。”
“脱颖而出可能会让用户一下子记住你，但不会一直记住你。”
“所以我们需要会讲故事的设计师，人们都爱听故事。”经理笑盈盈地看着她，“你让公司很多人记住你，一半是你的作品，一半是你的设计理念，也就是你和你姐姐的故事。”
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